Frauen verdienen in Deutschland immer noch durchschnittlich 16 % weniger als Männer- und selbst bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit beträgt der bereinigte Gender Pay Gap 6 %. Das muss sich ändern!
Die 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗨𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗛ü𝗿𝘁𝗵 hat deshalb heute geworben für faire Löhne, transparente Gehaltsstrukturen und bessere Aufstiegschancen für Frauen.
Lohngerechtigkeit ist keine Frage der Fairness, sondern wirtschaftliche Notwendigkeit. Wir können es uns nicht leisten, auf das Potenzial hochqualifizierter Frauen zu verzichten!
